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Revise los costos de sus beneficios para 2027 para comprender cómo las primas se suman a sus deducciones quincenales de nómina.
* Las consultas virtuales de Teladoc Health tienen un costo de $10 por visita para los empleados y sus dependientes inscritos en un plan médico de BCBSTX.
** La atención preventiva dentro de la red es gratuita para los empleados y sus dependientes inscritos en un plan médico de BCBSTX.
La cobertura de medicamentos recetados se incluye con el plan médico de Kaiser.
* Incluye costos médicos, de medicamentos recetados y dentales.
Plan disponible solo para residentes de Puerto Rico.
Disponible solo para participantes del plan médico de BCBSTX.
* En el plan médico HSA Plus, debe cubrir el deducible del plan médico antes de que se aplique el porcentaje de coseguro que se muestra en la tabla.
La cobertura de medicamentos recetados se incluye con los planes médicos de BCBSTX.
* Por cada $100 de ingresos cubiertos.
Plan disponible para residentes de los Estados Unidos y Puerto Rico.
Plan disponible para residentes de los Estados Unidos y Puerto Rico.
El Seguro por Incapacidad No Ocupacional Temporal (SINOT) es un programa de incapacidad a corto plazo exigido por el estado para los empleados en Puerto Rico.
Las primas de SINOT se deducen de su salario después de impuestos.
Plan disponible solo para residentes de Puerto Rico.
Plan disponible para residentes de los Estados Unidos y Puerto Rico.
* Debe utilizar un proveedor o centro de Kaiser dentro de la red de Kaiser para que los servicios estén cubiertos.
Plan disponible solo para residentes de California.
Las contribuciones quincenales de los colaboradores se basan en niveles salariales para cumplir con la Ley de Atención Médica Prepagada de Hawái.
Plan disponible solo para residentes de Hawái.
Plan disponible para residentes de los Estados Unidos y Puerto Rico.
La cobertura de medicamentos recetados se incluye con el plan médico de HMSA.
La cobertura de medicamentos recetados se incluye con el plan médico de Triple-S.
Plan no disponible para residentes de Puerto Rico.
Plan no disponible para residentes de Puerto Rico.
Plan disponible solo para residentes de Puerto Rico.
* Cada persona cubierta tiene su propio deducible y máximo de desembolso personal de $6,000. Una vez que una persona alcanza los $6,000, el plan paga el 100% de sus costos cubiertos dentro de la red por el resto del año, incluso si no se ha alcanzado el total familiar de $17,400.
** Incluye costos médicos y de medicamentos recetados.
*** Ninguna persona paga más de $6,000 al año, incluso en la cobertura familiar. Una vez que una persona alcanza los $6,000, el plan paga el 100% de sus costos cubiertos dentro de la red por el resto del año, incluso si no se ha alcanzado el total familiar de $12,000.
Plan no disponible para residentes de Hawái o Puerto Rico.
* Incluye costos médicos y de medicamentos recetados.
Plan disponible solo para residentes de Hawái.
Plan disponible para residentes de los Estados Unidos y Puerto Rico.
* Por cada $1,000 de cobertura
Plan disponible para residentes de los Estados Unidos y Puerto Rico.
* Las tarifas pueden ser más altas si usted o su cónyuge/pareja de hecho se identifican como consumidores de tabaco. Los empleados inscritos en el plan médico de Kaiser no son elegibles para el Crédito de Bienestar.
Plan disponible solo para residentes de California.
* Pagado en cuotas trimestrales. Debe estar empleado activamente por la empresa en la fecha en que se realice cada pago para recibirlo.
** Los empleados de 55 años o más pueden realizar una contribución adicional de recuperación de $1,000 cada año.
* Se paga en cuotas trimestrales. Debe estar empleado activamente por la empresa en la fecha en que se realice cada pago para recibirlo.
Plan no disponible para residentes de Puerto Rico.
Plan disponible para residentes de los Estados Unidos y Puerto Rico.
* Si está inscrito en la cobertura de indemnización hospitalaria y la cobertura para hijos entra en vigor antes del nacimiento o se elige dentro de los 60 días posteriores, su recién nacido recibirá los mismos beneficios en efectivo que usted. Si no inscribe a su hijo en ese plazo, recibirá un beneficio único de $300 al nacer.
Plan disponible para residentes de los Estados Unidos y Puerto Rico.
* Se ofrecen cuatro limpiezas cubiertas por año a cualquier persona con ciertas condiciones de salud de alto riesgo.
Los servicios de dentistas fuera de la red de Delta están sujetos al deducible anual y a un coseguro menor.
Plan no disponible para residentes de Puerto Rico.
Plan disponible para residentes de los Estados Unidos y Puerto Rico.
Plan no disponible para residentes de Puerto Rico.
* Las parejas de hecho elegibles y sus hijos calificados pueden inscribirse en la cobertura de salud. Su cobertura se deduce después de impuestos y el valor de la prima pagada por el empleador se considera ingreso imponible, lo que implica un monto de contribución mayor en su recibo de nómina.
Las tarifas incluyen cobertura médica, de medicamentos recetados y dental.
Plan disponible solo para residentes de Puerto Rico.
* Sus tarifas del plan médico 2027 y los beneficios basados en el salario utilizan su salario base al 1 de octubre de 2026. Los cambios salariales posteriores a esa fecha no modificarán sus tarifas de 2027. Los colaboradores elegibles para comisiones utilizarán un promedio de dos años de salario base más comisiones.
** Las tarifas pueden ser más altas si usted o su cónyuge/pareja de hecho se identifican como consumidores de tabaco y/o no completaron los requisitos de bienestar.
Plan no disponible para residentes de Hawái o Puerto Rico.
Plan disponible para residentes de los Estados Unidos y Puerto Rico.