Seguro de vida y AD&D

Company-Paid Basic Life & AD&D

Office Depot provides Company-Paid Basic Life and AD&D Insurance* of:

• 1x your annual base pay‍
  
  • up to a maximum of $250,000 or $500,000 for Vice Presidents and above
• Enrollment is not required
• Coverage follows an age‑reduction formula: your benefit drops to 65% at age 65, then reduces again every five years after that
• Coverage terminates at retirement

* If you aren’t actively working when your life & AD&D coverage is set to begin, your coverage will start the day after you return to active employment.

Supplemental Life

Coworker Life Enhanced Guaranteed Issue

You can purchase additional coverage for extra protection and peace of mind. Costs are deducted from your paycheck.

• ‍1x–7x your annual base salary‍
  
  • up to $2,250,000 or up to $3,000,000 for Vice Presidents and above, including basic life
• If enrolling when initially eligible, the Guaranteed Issue Amount is the lesser of 4x your annual base salary or $500,000. Anything in excess will require EOI
• If you do not enroll when initially eligible, all subsequent enrollments require EOI
• Coverage follows an age‑reduction formula: your benefit drops to 65% at age 65, then reduces again every five years after that
• Coverage terminates at retirement

Spouse Life

Elect from $10,000, up to $250,000

• Spouse Life amount cannot exceed 100% of the total of your Basic and Supplemental Life
• If your spouse/domestic partner also works for Office Depot and is full-time benefits eligible, you cannot enroll them in Spouse Life
• If enrolling when initially eligible, the Guaranteed Issue Amount is $50,000. Anything in excess will require an EOI
• If you do not enroll when initially eligible, all subsequent enrollments require EOI

Child Life

Elect from $5,000 up to $25,000 for children up to age 26. EOI is not required.

Voluntary AD&D

Elect up to 7x your annual base salary to a maximum of $2 million. Coverage terminates at retirement.

Coworker-Only Coverage

• 100% benefit for submitted claim

Cobertura familiar

Los porcentajes reflejan la proporción del monto de cobertura del colaborador.

• Cónyuge/pareja de hecho con hijos: beneficio del 40%
• Cónyuge/pareja de hecho sin hijos: beneficio del 50%
• Hijo(s) (cónyuge/pareja de hecho): 15% hasta el límite máximo
• Hijo(s) (con cónyuge/pareja de hecho): beneficio del 10% hasta el límite máximo

Prueba de asegurabilidad (EOI)

Consulte la tabla para conocer sus opciones de beneficios y cuándo podría requerirse una Prueba de asegurabilidad (EOI). Recibirá una alerta en el Office Depot Benefits Hub para completar un formulario en línea si se requiere EOI. El departamento de suscripción de la aseguradora revisará la inscripción y le notificará su decisión. Usted no es elegible para, ni paga por, ningún monto que requiera EOI hasta que sea aprobado por la compañía de seguros de vida.

Costo del beneficio

Designación de beneficiarios

Designar a sus beneficiarios durante la inscripción y actualizarlos en cualquier momento del año. Su beneficiario es la persona o personas que recibirán los beneficios de su plan en caso de fallecimiento. Asegúrese de revisar a sus beneficiarios periódicamente, especialmente cuando ocurra un evento importante en su vida (matrimonio, divorcio, fallecimiento, etc.). Usted es automáticamente el beneficiario de la cobertura de seguro de vida para cónyuges o hijos.

Inicie sesión en el Office Depot Benefits Hub. Puede revisar y actualizar a sus beneficiarios seleccionando Perfil en la esquina superior derecha de la página de inicio > Beneficiarios.